Qu'est ce que l’analyse des pratiques professionnelles ?
L’Analyse des Pratiques Professionnelles (A.P.P.) est un espace qui permet aux professionnels de réfléchir sur leur pratique. Cet espace permet d'apporter des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés.
L'analyse des pratiques est un lieu de partage, d'échange et d'écoute réciproque sur l’activité professionnelle. Des réponses aux questions suivantes peuvent être apportées :
- Qu'est ce qui me pousse à faire ce métier ? Qu'elles sont mes motivations inconscientes ?
- Les difficultés entre la représentation que je me faisais de ce métier et ma réalité professionnelle actuelle ?
- Les frustrations que cela génère en moi ?
- Suis-je toujours dans ce que j'ai réellement envie de faire professionnellement ?
- Comment gérer les phénomènes de tension interpersonnelle et de démotivation qui en découlent.
- Comment gérer sa personnalité et ses propres réactions émotionnelles en présence d’un ou des interlocuteur(s) stressant(s).
- Comment définir son champ d’intervention et poser ses frontières pour mieux gérer les conflits.
- Comment acquérir un savoir-faire et savoir être permettant de mieux communiquer dans les situations professionnelles.
- Comment acquérir des techniques de Gestion du stress.
L'analyse des pratiques est un lieu d'acquisition de techniques pour accueillir et accompagner les résistances psychologiques : Ces résistances psychologiques peuvent se situer sur plusieurs niveaux :
- Mes résistances psychologiques personnelles.
- Les résistances psychologiques du public.
- Les résistances générées par les jeux psychologiques des relations que j'ai avec le public accompagné, mes collègues, mes hiérarchiques, les personnes que je manage, ...
L'analyse des pratiques est un lieu ressource. En effet, chaque participant peut devenir une ressource pour les autres membres. Des solutions peuvent être trouvées par la créativité que stimule le groupe.
L'analyse des pratiques est un lieu d'acquisition de connaissances professionnelles. En effet, l’analyse des pratiques professionnelles laisse la place à l'acquisition de nouvelles connaissances théoriques et techniques amenées par le superviseur ou les membres du groupe.
Que permet l’analyse des pratiques professionnelles ? Les objectifs de l’analyse des pratiques professionnelles sont multiples :
- Repérer son cadre d’action, ses champs d’intervention et son articulation au sein de l’équipe.
- Identifier ses croyances personnelles et comment celles-ci interagissent avec la pratique quotidienne et institutionnelle.
- Sortir des rapports de forces relationnels.
- Trouver des solutions face à des difficultés professionnelles.
- Repérer les jeux psychologiques et savoir en sortir.
- Prendre la distance nécessaire face à des situations difficiles.
- Savoir reconnaître et identifier ses motivations à exercer son métier
- Savoir prendre en compte ses émotions, ses sentiments, les écouter dans son contexte professionnel.
- Savoir poser ses frontières dans le respect de soi, des autres et ce, dans le cadre de sa mission.
Comment se déroule l’analyse des pratiques professionnelles ?
Elle se pratique en groupe. C'est à partir des cas concrets apportés par les participants que le travail se fait. Celui-ci alterne entre le travail sur soi, l'apprentissage de nouvelles compétences, les mises en situation, l'apprentissage de connaissances théoriques, ...
